Zur Verwirklichung der Ziele, die sich FACC mit ihrem Flight Path 2030 gesetzt hat, definierte der Konzern fünf strategische Säulen: People, Innovation, Integration, Diversification und Globalization. In allen diesen Bereichen wird sich der Konzern gezielt weiterentwickeln und sich damit einen nachhaltig erfolgreichen Weg in die Zukunft bahnen.
People
Basis für den unternehmerischen Erfolg von FACC sind das Know-how und das Engagement der Menschen, die im Unternehmen arbeiten. Seinen Mitarbeitern bietet der Konzern nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz in einem Hightech-Unternehmen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Das gilt für alle Bereiche und Qualifikationen – vom Lehrling bis hin zum Hochschulabsolventen oder Quereinsteiger aus dem Logistik- oder Fertigungsumfeld. Verwirklicht wird dies durch das breite Angebot der FACC Academy an Aus- und Weiterbildungsprogrammen: Es umfasst Kommunikations- und Führungskräftetrainings ebenso wie Kultur- und Sprachkurse. Einen besonderen Stellenwert hat bei FACC zudem die Ausbildung von Lehrlingen, für die das Unternehmen neben der reinen Berufsausbildung auch jede Menge Zusatzangebote wie Führerschein- oder Englischkurse bereithält. Die Lehrlingsausbildung von FACC wurde bereits mehrfach mit renommierten Auszeichnungen prämiert. Besonders erfreulich: Der Anteil weiblicher Lehrlinge in einer technischen Ausbildung liegt im Unternehmen bei rund 50 Prozent.
Neben internen und externen Bildungsprogrammen setzt FACC bewusst auf eine enge Zusammenarbeit mit berufsbildenden höheren Schulen, Universitäten und Fachhochschulen. Diese umfasst neben diversen Kooperationen auch Stipendien an der Fachhochschule Wels. Der Konzern sichert sich mit seinem Engagement in Sachen Aus- und Weiterbildung nicht nur Know-how und Innovationskraft, sondern positioniert sich bei jungen Talenten auch als attraktiver Arbeitgeber in einem heiß umkämpften Arbeitsmarkt.
Auch für bestehende Mitarbeiter hat FACC als Arbeitgeber viel zu bieten: Vielfältige Trainings, Job Rotation, Auslandsaufenthalte, regelmäßige Feedback-Gespräche, Mitarbeiterkantinen, umfassende Gesundheitsprogramme, Kinderbetreuung und viele weitere Angebote machen FACC zu einem hoch gefragten Arbeitgeber.
Innovation
Innovationskraft und Offenheit für neue Wege und Ideen sind tief in der Unternehmensidentität von FACC verankert. Mit ihren Leichtbaulösungen hat FACC die Entwicklung der Flugzeugindustrie in den vergangenen Jahrzehnten wesentlich mitgeprägt. Rund 25 Prozent der Mitarbeiter befassen sich im Konzern mit Research, Technologie und Engineering. Sie forschen an neuen Materialien und entwickeln immer neue, verbesserte Produktionsprozesse. 2021 lag die Forschungsquote des Konzerns bei 9 Prozent des Umsatzes.
In den kommenden fünf Jahren investiert FACC rund 150 Mio. EUR in Wachstum sowie Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten. Der Schwerpunkt liegt auf neuen Materialien und Prozessen sowie auf Nachhaltigkeit in der Produktion.
Integration
Mit der Inhouse-Produktion von Vormaterialen oder hybriden Bauteilen möchte FACC unabhängiger werden, ihre Wertschöpfung erhöhen und ihren Kunden gleichzeitig noch bessere Produktlösungen anbieten. Das Unternehmen verfolgt daher eine Strategie der gezielten Vorwärts- wie auch Rückwärtsintegration und bietet auf diese Weise schon heute Komplettlösungen für den gesamten Lebenszyklus ihrer Produkte: von der Konzeption über die Fertigung bis hin zu Wartung und Reparatur.
In den kommenden Jahren soll die Wertschöpfungstiefe noch deutlich erhöht werden. Neben der Produktion von Komponenten und -systemen für Luftfahrzeuge setzt FACC aktuell einen Schwerpunkt in der Metallverarbeitung. Bereits Ende 2020 startete FACC mit VIMM (Vertikale Integration Metal Machining) ein In-Sourcing-Programm zur Verarbeitung von Aluminiumteilen, die bisher ausschließlich von externen Lieferanten beschafft wurden.
Seit dem ersten Quartal 2021 werden bereits 100 Prozent der Bauteile für wesentliche Produkte des Segments Engines & Nacelles im Rahmen dieses Programms hergestellt. Anfang 2022 startete die Serienfertigung von weiteren unterschiedlichen Aluminiumbauteilen für Neuprojekte, die im Jahr 2021 gewonnen worden waren. Kosteneinsparungen von 10 bis 30 Prozent gegenüber dem Zukauf wurden als Ziel gesetzt und auch erfolgreich umgesetzt.
Diversification
FACC boasts technological competencies and know-how, which it also intends to use outside its core aerospace business. On this basis, the company intends to develop completely new fields of business in the coming years. It has already gained a firm foothold in the areas of aftermarket services for civil aviation and Urban Air Mobility. Since 2021, FACC has also been working on its first contract in the space market. All three areas hold considerable growth potential in the medium and long term, and thus many new opportunities for FACC.
Globalization
Für ihre Kunden bietet FACC nicht nur optimale Leichtbaulösungen, sondern ist mit Werken, Niederlassungen und Partnerschaften auch weltweit präsent und damit gut erreichbar. In den vergangenen Jahren hat der Konzern seinen Global Footprint kontinuierlich erweitert, zuletzt durch die Errichtung eines Produktionswerks in Kroatien und eines weiteren MRO-Standorts in den Vereinigten Staaten. Mehr über die neuen Standorte von FACC erfahren Sie im Abschnitt News 2021 dieses Berichts.
Damit verfügt das Netzwerk des Unternehmens neben den fünf Werken in Österreich ein Produktionswerk in Kroatien sowie Serviceeinheiten und Vertretungen in Asien, Europa und Nordamerika.
